APRENDIZAJE EN LINEA O VIRTUAL
E learning
La plataforma de e-learning, campus virtual o Learning
Management System (LMS) es un espacio virtual de aprendizaje orientado a
facilitar la experiencia de capacitación a distancia, tanto para empresas como
para instituciones educativas.
Este sistema permite la creación de "aulas
virtuales"; en ellas se produce la interacción entre tutores y alumnos, y
entre los mismos alumnos; como también la realización de evaluaciones, el
intercambio de archivos, la participación en foros, chats, y una amplia gama de
herramientas adicionales.
M learning
El m-learning evita la ruptura que se da en el proceso
cuando se termina la clase. Una vez las horas de aprendizaje o de entrenamiento
han finalizado, aquellos que lo deseen pueden continuar aprendiendo más gracias
a su teléfono inteligente o a su tableta táctil. En el bus, en el tren, en el
metro; en los embotellamientos o mientras aguarda en la sala de espera, así
como en muchas otras situaciones en las que la espera es un paso obligatorio,
el m-learning adquiere todo su sentido.
C learning
Es un sistema de distribución y absorción de contenidos (o
competencias), usando los mecanismos y herramientas que nos ofrecen las nuevas
tecnologías en red, para poder realizar un aprendizaje efectivo basado en
cuatro aspectos:
Comunidad
Comunicación
Colaboración
Conexión
Por tanto, estaríamos hablando de cualquier tipo de
aprendizaje obtenido usando medios sociales (o aulas virtuales) que nos
permitan un trabajo horizontal en forma de comunidad, con espacios abiertos
para la comunicación y colaboración
.
G learning
Se refiere a la metodología utilizada en la formación
corporativa la cual combina completos contenidos teóricos con una aventura en
formato videojuego
U learning
El uLearning es el conjunto de actividades de aprendizaje
(formativas y de capacitación), apoyadas en la tecnología, y que son accesibles
en cualquier momento y lugar (incluso en los lugares que aún hoy no existen). Dentro
de esta nueva concepción de aprendizaje y capacitación se considera a las
videoconferencias. Éstas permiten tener sesiones interactivas con expertos o
con pares, en presentaciones y reuniones por este medio, otorgando flexibilidad
a la formación y capacitación para que resulte efectiva.
T learning
El T-learning va más allá. Se trata de un aprendizaje
global, que se lleva a cabo en el aula física, en las plataformas de
aprendizaje electrónico, las redes sociales y los entornos personales de
aprendizaje. El alumno cuenta con una amplia gama de fuentes de información que
dotarán a los contenidos de un mayor interés porque da la sensación de que uno
aprende por sí mismo, que no está siendo guiado.
P learning
Consiste en que el usuario hace uso de la red para iniciarse
o ampliar un conocimiento que bien podrían ser considerados unos estudios
superiores por su complejidad, especializados, y movido únicamente por el
interés que le despierta el tema.
MOOC
MOOC es el acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses
(o Cursos online masivos y abiertos) Es decir, se trata de un curso a
distancia, accesible por internet al que se puede apuntar cualquier persona y
prácticamente no tiene límite de participantes. Un curso en línea abierta
masiva (MOOC) es un curso en línea destinado a la participación ilimitada y
acceso abierto a través de la web
NOOC
Un NANO Curso Abierto, Masivo y En Línea (NOOC) le da a los
participantes la oportunidad de explorar, aprender y ser evaluados sobre un
elemento clave de una competencia, una destreza, o un área de conocimiento en
un periodo de tiempo que puede ir desde un mínimo de 1 hora hasta un máximo de
20 horas de esfuerzo estimado de dedicación al NOOC. En NOOC INTEF apostamos
por un esfuerzo estimado de 3 horas.
